【Webセミナー】TCD Energy Brand Navigation ＃05
会社はひとつになっても想いはバラバラ？ 〜M&A後の「現場の温度差」を解消するインナーブランディング戦略〜

TCD Energy Brand Navigation ＃05
会社はひとつになっても想いはバラバラ？
〜M&A後の「現場の温度差」を解消するインナーブランディング戦略〜

2026.8.25（火）15:00〜15:40（40分）｜オンライン開催
スピーカー：株式会社TCDクリエイティブディレクター　野中
　　　　　　　　　　　　アカウント・プランナー　麻生

「会社はひとつになった。でも、現場の想いや文化はバラバラのまま…」

M&Aや事業統合の後に生じる、旧企業間のギャップや摩擦。これらは単なる組織課題として処理されがちですが、私たちは新会社が持つ多様な強みや特徴を整理し、新しいブランド価値を生み出すための大切な「機会」であると捉えています。
企業ブランディングは、きれいな言葉でまとめられた理念や印象的なロゴマークをつくることだけではありません。企業が持つ強みや特徴を丁寧に整理し、会社として「何を価値にするのか」を定義していくプロセスです。
特に統合直後は、仕事の進め方や文化が揃っていないのは当然のこと。だからこそ、社員一人ひとりが自社の存在意義や目指す方向性を共通の認識として持ち、納得感を持って進んでいけるような土台づくりが極めて重要になります。
本セミナーでは、ブランド開発の実務に携わる2人のスピーカーによる掛け合い形式で、強みを丁寧に整理した上で実践する「企業ブランディング」の重要性や、新たな価値を生むためのヒントを分かりやすくお届けします。

このセミナーで持ち帰れること

・表層的なイメージ戦略に留まらない、価値定義の考え方
・旧2社の強みを掛け合わせ、新たな価値やイノベーションを生み出すためのヒント

M&Aを「意味のある成長」に変えるために。

TCDの豊富な実績とノウハウをもとに、企業間のギャップや摩擦を新しい強みに変える「インナーブランディングの成功法則」を事例を交えて解説。貴社のM&A・統合プロセスを成功に導き、すべての不安を新しい信頼へと変えるための、具体的な改善の糸口を提示します。